Jak bezpiecznie wdrożyć
art. 176 KSH?
GOTOWE do wykorzystania wzory klauzul
i praktyczny poradnik
NOWE, drugie wydanie.
Zaktualizowane. Poprawione. Uzupełnione
Sposób na ZUS i składkę zdrowotną?
Tak, art. 176 KSH jest rozwiązaniem, ale tylko, jeśli zrobisz to „z głową” i zgodnie z regułami sztuki.
Dziś wynagrodzenie za czynności wspólnika w ramach tzw. art. 176 KSH nie jest obciążone ani składką zdrowotną, ani składkami społecznymi.
ZUS zaczął jednak kwestionować klauzule wprowadzane masowo przez przedsiębiorców do konstrukcji spółek z o.o.
Dlatego też – w oparciu o praktykę pracy z wieloma naszymi klientami – opracowaliśmy narzędzie, pomocne do oceny ryzyka i wdrożenia art. 176 KSH w spółce z o.o. w bezpieczny i zgodny z interpretacjami ZUS sposób.
Co znajdziesz w naszym narzędziu?
26 stron samej praktycznej wiedzy opartej na naszych doświadczeniach doradczych
kilkadziesiąt przykładowych czynności ujętych w konkretne, gotowe do wykorzystania wzory klauzul
autorski podział przykładowych klauzul na trzy grupy: "zieloną", "żółtą" i "czerwoną" - według naszej oceny ryzyka zakwestionowania przez ZUS
praktyczne wskazówki, w jaki sposób można obniżyć ryzyko - w oparciu o interpretacje wydane przez ZUS
check-lista - w jaki sposób krok po kroku wdrożyć art. 176 KSH w spółce
wzory dokumentów towarzyszących: uchwały zgromadzenia wspólników określającej wysokość wynagrodzenia oraz uchwały zmieniającej wymiar (częstotliwość) wykonywanych czynności
Co znajdziesz w naszym narzędziu?
20 stron samej praktycznej wiedzy opartej na naszych doświadczeniach doradczych
kilkadziesiąt przykładowych czynności ujętych w konkretne, gotowe do wykorzystania wzory klauzul
autorski podział przykładowych klauzul na trzy grupy: "zieloną", "żółtą" i "czerwoną" - według naszej oceny ryzyka zakwestionowania przez ZUS
praktyczne wskazówki, w jaki sposób można obniżyć ryzyko - w oparciu o interpretacje wydane przez ZUS
check-lista - w jaki sposób krok po kroku wdrożyć art. 176 KSH w spółce
wzory dokumentów towarzyszących: uchwały zgromadzenia wspólników określającej wysokość wynagrodzenia oraz uchwały zmieniającej wymiar (częstotliwość) wykonywanych czynności
Dla kogo jest ten poradnik?
Przede wszystkim dla:
- właścicieli spółek z o.o. i osób zarządzających spółkami z o.o. – którzy chcą wdrożyć art. 176 KSH w spółce bądź dostosować już wprowadzone klauzule do najnowszej praktyki ZUS
- biur rachunkowych, doradców podatkowych i radców prawnych oraz adwokatów - którzy przygotowują, wdrażają bądź rozliczają konstrukcje oparte na art. 176 KSH w spółkach swoich klientów - UWAGA! Poradnik jest bezpłatny dla członków Klubu Dzień Dobry Podatki - platformy abonamentowej dla osób zajmujących się zawodowo podatkami
Posłuchaj podcastów Dzień Dobry Podatki o art. 176 KSH
Autorzy
dr Michał Wilk
doradca podatkowy, radca prawny
Autor podcastu „Dzień Dobry Podatki”, partner w kancelarii Gardens Tax & Legal.
Jego „konikiem” jest budowanie strategii podatkowych dla przedsiębiorców. W nowych przepisach Polskiego Ładu szuka nie tylko zagrożeń, ale i szans.
dr Aneta Wilk
radca prawny
Radca prawny, partner w Gardens Tax & Legal.
Specjalizuje się w obsłudze prawnej przedsiębiorców – począwszy od stworzenia strategii prawnej prowadzenia biznesu poprzez bieżące wsparcie prawne, a skończywszy na restrukturyzacjach, przekształceniach i fuzjach.
Jak bezpiecznie wdrożyć art. 176 KSH?
Gotowe klauzule + praktyczny poradnik
Drugie wydanie (stan na 24 maja 2023 r.)
W cenie: drugie wydanie poradnika w formie PDF z wzorami kompletnych klauzul, kilkudziesięcioma przykładami gotowych postanowień umowy do wykorzystania, autorskim podziałem czynności wspólnika na trzy kategorie z oceną ryzyka, check-listą wdrożenia art. 176 KSH w spółce
190 zł + VAT *
(199,50 zł brutto z 5% VAT)
UWAGA!
Narzędzie jest bezpłatne dla członków Klubu Dzień Dobry Podatki
Jeśli z jakichkolwiek przyczyn uznasz, że narzędzie nie jest dla Ciebie, albo po prostu Ci nie odpowiada, możesz odstąpić od umowy w terminie 14 dni od zakupu – także jako przedsiębiorca / spółka z o.o. itp. (nie ma to dla nas znaczenia)
Zwrócimy Ci wówczas całość wpłaty.
Masz jakiekolwiek pytania?
Skontaktuj się z nami!
Podziel się ze znajomymi
Jeśli Twoim zdaniem moja propozycja może zainteresować Twoich znajomych – podziel się z nimi informacją o kursie w mediach społecznościowych.
Wystarczy, że klikniesz ikonkę poniżej!